Information
Index égalité professionnelle femmes/hommes – Résultats 2026 (données 2025)
Chaque année l’index égalité hommes/femmes est calculé et doit être intégré au site internet de l’entreprise, il s’agit d’une obligation légale.
Chez France Sécurité, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est un axe majeur de notre politique RH. Nous considérons qu’assurer une rémunération équitable et favoriser un environnement de travail inclusif sont essentiels pour attirer, développer et fidéliser les talents.
Résultats de l’Index égalité professionnelle
Score global obtenu : 85 / 100
- 5% – Écart de rémunération femmes-hommes (35 points)
- 12,8% – Écart de taux d’augmentations individuelles (20 points)
- 0,3% – Écart de taux de promotions (15 points)
- 100% – Salariées augmentées au retour de congé maternité (15 points)
- 1 – Nombre de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 point)
Publication
Date de publication : 27 février 2026
Périmètre concerné : France Sécurité – SIREN 636 420 333
Effectif pris en compte : 329 salariés
